| Medici Manager per lo sviluppo dell'azienda sanitaria | | Tratto da: News Medmatica - 29 Ottobre 2007 | | Uno strumento per promuovere, sviluppare e consolidare il ruolo e la funzione manageriale nella professione medica. E’ questa la Società Italiana Medici Manager (SIMM), che punta a diffondere la cultura e i metodi del management e della leadership medica nelle organizzazioni sanitarie La SIMM nasce in stretta collaborazione con la British Association of Medical Manager e con l’American College of Leader Physician. “L’aziendalizzazione sanitaria, avviata già dalle leggi 502/92 e 517/93 – dice Sandro Franco, segretario generale della SIMM- ha posto le condizioni per la nascita, all’interno dell’azienda sanitaria ospedaliera, ma aggiungo anche dei distretti sociosanitari e delle strutture sanitarie private di figure di competenza in grado di saper gestire e governare la complessità della struttura, nei suoi compiti e nelle sue funzioni, e di saperne progettare le più corrette strategie di indirizzo e sviluppo. Di fronte a questi impegni – prosegue Franco - i medici chiamati a svolgere il ruolo di management hanno dovuto affidarsi, durante questi anni, ad azioni personali di formazione. In Italia, mancava fino all’anno scorso, infatti, un organismo riconosciuto e in grado di organizzare la formazione manageriale per il personale sanitario. Una carenza – afferma Franco - che la SIMM ha voluto colmare, avviando, già dal momento della sua fondazione, un anno fa, corsi di formazione di primo livello finalizzati proprio alla cultura del management. Un’iniziativa che ha riscosso l’attenzione dei dirigenti sanitari e che quest’anno non solo proseguirà, ma sarà arricchita anche da nuovi corsi di formazione più avanzati per rispondere alla crescente domanda di formazione manageriale, che proviene dall’ambito sanitario. Infatti – chiarisce Franco – in questo ultimo decennio le funzioni dirigenziali nelle aziende sanitarie sono transitate, per lo più, verso dirigenti provenienti in maggioranza dal mondo sanitario e quindi maggiormente aderenti ai bisogni aziendali. La SIMM, tuttavia – conclude Franco – non si limita solamente a promuovere la cultura del management sanitario, ma vuole essere un luogo di riflessione e di identità dei tutto quel personale sanitario, a cui sono richieste competenze di gestione e di leadership”. |
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